面對企業對人才的需求和員工個人發展方面問題并存的現象，集團打通專業技術人才流動“壁壘”，堅持專業技術人員統籌使用，一線崗位員工共享，讓内部員工潛能得到充分釋放，爲集團重點産業和項目發展提供人力支撐，實現解決人力難題和經濟效益的雙赢。